Triết Lý HTP – Phần Lõi Xây Dựng Văn Hóa HTP
Hơn 10 năm hoạt động xây dựng, HTP tự hào là một trong những đơn vị luôn tràn đầy niềm tin vào tương lai và có những bước tiến không ngừng cho dù gặp khó khăn đến đâu. HTP đã và đang phục vụ nhiều Quý Khách hàng, tạo công ăn việc làm cho nhiều người cũng như để lại nhiều giá trị cho cộng đồng. Phần lớn là nhờ vào sức mạnh của những triết lý xây dựng tổ chức được đúc kết chính từ những trải nghiệm quý giá của HTP.
Chia sẻ góc hiểu về triết lý HTP
Theo Wikibooks:
“Triết lý” là những điều được đúc kết bởi trải nghiệm, như một quan niệm nền tảng, cốt lõi trên cơ sở nhìn nhận điều gì là (nguồn cội tâm thế / giá trị tinh thần / sức mạnh ứng xử,… ) được phát biểu ngắn gọn, xúc tích. Như một tín điều, làm kim chỉ nam cho cách xử thế, hành động hay lối sống của một cá nhân hay một cộng đồng.”
Đối với HTP:
“Triết lý” cũng có thể hiểu tương tự như trên. Đơn giản hơn, đó là những quan điểm, góc nhìn mà HTP tin là phù hợp để chinh phục sự nghiệp xây dựng rực rỡ của tổ chức. Những triết lý này được thu thập, chiêm nghiệm và đúc kết trong suốt chặng hành trình từ ngày đầu thành lập cho đến nay.
Quá trình hình thành và phát triển HTP
Bắt đầu khát vọng từ việc tìm thấy tư tưởng kinh doanh
Phát triển nhờ quá trình không ngừng tìm kiếm, sáng tạo giải pháp
Thành công khi cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng phục vụ KHMT
Tiếp nối với đội ngũ xứng tầm đủ sức làm rực rỡ sự nghiệp xây dựng HTP
Yếu tố doanh nghiệp sáng lên từ đây! Và... Bản Đồ Chiến Lược Của Tổ Chức Hồng Tâm Phát đã có.
Những triết lý xây dựng nên văn hóa HTP
Quan điểm về sứ mệnh HTP
Mặt trận số 6: Sứ mệnh đào tạo người lao động, ban quản lý cấp trung
Mặt trận số 4: Sứ mệnh xây dựng môi trường công ty
Mặt trận số 3: Sứ mệnh phát triển xã hội
Mặt trận số 1: Sứ mệnh phục vụ khách hàng mục tiêu
Mặt trận số 5: Sứ mệnh xây dựng đội ngũ quản lý cấp cao, BLĐ công ty
Mặt trận số 2: Sứ mệnh nâng cao chất lượng nghề
Tuyên ngôn của sứ mệnh HTP: “Sống Chất Theo Chất Của Thị Trường Mục Tiêu”
Quan điểm về giá trị cốt lõi HTP
– Việc mà HTP đam mê nhất: Chính là tạo ra môi trường công minh, giúp mọi người giữ vững trạng thái cân bằng. Đó là nền tảng gốc giúp từng thành viên tận dụng tốt các nguồn lực xung quanh để giải phóng năng lực bản thân.
– Việc HTP có tiềm năng giỏi nhất: Chính là cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng, sắc nét, có điểm nhấn. Tạo nên sự hài lòng cho khách hàng bằng sự rõ ràng, minh bạch ngay từ đầu bằng cách tư vấn rõ ràng, cụ thể, đầy đủ và đón đầu rủi ro (Nếu có).
– Mẫu số kinh tế chung của HTP: Tính theo từng các nhân ở từng vị trí (tính theo ngày và tính ra tiền).
=> Kết hợp 3 yếu tố trên sẽ tạo ra giá trị cốt lõi của HTP: “Có hiệu quả và có kết quả” gọi tắt là “QUẢ”.
Để chắc chắn hơn và cũng như đủ căn cứ, đủ cơ sở để hoàn thành sứ mệnh đề ra thì HTP có xác lập 2 quan điểm là tâm điểm để đội ngũ HTP luôn đồng lòng và mạnh mẽ tiến lên:
– HTP luôn lấy sự phục vụ, phát triển nhân viên làm thước đo cho sự thành công của công ty. Nếu công ty chưa đạt thành công có nghĩa là việc phục vụ, phát triển nhân viên chưa đạt chuẩn.
– Nhân viên HTP lấy sự phục vụ khách hàng làm thước đo cho sự thành công của chính mình. Nếu mình chưa đạt thành công có nghĩa là việc phục vụ khách hàng của mình chưa đạt chuẩn.
=> Để đạt được thành tựu sớm và vững vàng ở từng cá nhân và toàn công ty thì con đường mà mỗi cá nhân cũng như đội ngũ HTP cần đi chính là con đường “Tam Chuyên”.
Sau cùng, kính chúc toàn thể Quý Anh/Chị/Em HTP, Quý Khách hàng, Quý Đối tác thật nhiều sức khỏe, luôn vui vẻ và sảng khoái thật nhiều!
Quan điểm về con đường HTP đi
