Nguồn thợ XD

Trong thi công xây dựng, người thợ chính là lực lượng trực tiếp tạo nên sản phẩm sau cùng – những công trình bền vững. Hiểu được điều đó, HTP luôn đặt người thợ ở vị trí cốt lõi của chất lượng thi công. HTP luôn trân trọng, đồng hành, bồi dưỡng và trang bị đầy đủ để thợ phát huy năng lực tốt nhất. Từ đó hình thành môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi người thợ tìm thấy cơ hội phát triển lâu dài và khách hàng nhận được giá trị và niềm tin bền vững.

Bất kỳ công trình nào cũng khởi đầu từ những mong muốn rất đời thường nhưng thiết thực của người thợ: Sự ổn định, công bằng, được tôn trọng và có cơ hội phát triển nghề….

Tuy nhiên, để công trình hoàn thiện vững chắc, cần sự đồng hành của nhiều phía: Thợ, doanh nghiệp, khách hàng và xã hội – mỗi bên đều có nhu cầu và kỳ vọng riêng. 

Nếu nhìn nhận đúng bản chất, ta sẽ thấy mối quan hệ này luôn vận hành hai chiều: Mỗi bên vừa có mong muốn sẽ được đóng góp, được trao đi giá trị (từ trong ra), vừa có mong muốn được nhận lại tương xứng (từ ngoài vào). Chính sự rõ ràng này mới tạo nên nền tảng công bằng và bền vững.

Khi nhìn hai chiều, ta sẽ tránh được cách làm “đòi hỏi một phía”. Mong muốn ban đầu không chỉ là quyền lợi ngắn hạn, mà là nền tảng cho cả một hành trình dài:

•       Người thợ được nuôi dưỡng nghề nghiệp.
•       Doanh nghiệp vận hành ổn định.
•       Khách hàng thì thật an tâm.
•       Xã hội thụ hưởng giá trị lâu dài.

Vì vậy, điều cần thiết nhất nhất phải là “Một thỏa thuận (Thống nhất)” rõ ràng, minh bạch và nhất quán giữa các bên. Dù có tốn thêm thời gian hay đòi hỏi sự kỹ lưỡng để có “Một Thỏa Thuận (Thống nhất)” thì đây vẫn sẽ là bước cực kỳ cần thiết để tất cả các bên cùng hiểu đúng – hiểu rõ – hiểu sâu, từ đó giữ vững sự tin tưởng, thấu hiểu và đồng hành lâu dài.

Trước thực tế ấy, HTP đặt mục tiêu nâng chuẩn dần dần của nguồn thợ xây dựng: từ 6–7 điểm/10 lên mức 8–9 điểm/10 – tức một thang điểm “khá và ổn định” phù hợp phục vụ khách hàng mục tiêu (KHMT) là tầng lớp trung lưu (TLTL) trở lên. Đây không phải là sự cải thiện nhất thời, mà là cả một quá trình.

HTP lựa chọn cách tiến chậm mà chắc:

• Tôn trọng thực tế của thị trường xây dựng.
•  Sửa chữa từ gốc thay vì chỉ bám vào bề nổi.
• Nâng chuẩn sâu từng bước và kiên trì tới thành..

Bởi chỉ khi quan tâm và cải thiện từ những chi tiết nhỏ nhất, công trình mới thật sự đạt giá trị bền vững hơn.

Chính từ thực trạng mặt bằng chất lượng còn chưa đồng đều. Vì vậy, việc quản lý thi công không chỉ dừng lại ở “ý muốn” mà phải đi vào kỷ luật vận hành hằng ngày. Qua nhiều công trình, HTP nhận thấy có hai trạng thái cần quan tâm nhiều nhất và mỗi trạng thái đều đòi hỏi cách ứng xử riêng để giữ vững chất lượng tổng thể:

Trong bối cảnh thị trường xây dựng còn nhiều biến động, điều quan trọng không chỉ là nhận diện vấn đề mà còn ở cách hành động ngay trong hiện tại. Với HTP, thay vì chạy theo những xử lý chắp vá, chúng tôi chọn nhìn vấn đề phát sinh bằng tinh thần chủ động, dựa trên ba nguyên tắc hành động cốt lõi trong bài “ Thế Giới HTP” – Hành động hiện tại để tiến đến thế giới mục tiêu.

Từ sự thấu hiểu nhiều về xã hội và hiểu đúng thị trường hơn, HTP đã tìm ra nhiều giải pháp thực tế và ghi nhận những tín hiệu tích cực:

• Quản lý hao phí hiệu quả hơn: chuẩn hóa đầu vào, hạn chế thất thoát ngay từ những công đoạn nhỏ nhất.
• Phân khu thi công khoa học: đặc biệt tại công trình chung cư, việc chia khu vực giúp thợ ít phải di chuyển, giảm thời gian chờ đợi, tăng năng suất.
•  Ứng dụng công nghệ: tạo cơ sở dữ liệu nguồn thợ, lập kế hoạch nhân lực linh hoạt, tận dụng tối đa các khoảng trống thời gian để giảm chi phí.
• Nhận diện rõ vai trò – trách nhiệm – thế mạnh của từng cá nhân: giúp mỗi thợ phát huy sở trường, phối hợp trơn tru, đúng người – đúng việc.
• Gia tăng kỷ luật công trường: duy trì tiến độ ngày qua ngày, xây dựng thói quen làm việc đều đặn, giảm thiểu rủi ro phát sinh.
• Mở rộng kênh giao tiếp minh bạch: từ tổ đội đến giám sát, khách hàng, mọi thông tin được cập nhật kịp thời, hạn chế hiểu lầm và tăng sự tin tưởng.

Những thay đổi này tuy nhỏ nhưng bền chắc, giống như từng viên gạch được đặt đúng chỗ, giúp mặt bằng chất lượng nhích dần lên. Đây chính là nền móng để HTP tiến gần hơn tới mục tiêu dài hạn: xây dựng một đội ngũ thợ ổn định, vững tay nghề và có khả năng phối hợp ở cấp độ cao.\

Từ mong muốn làm nghề, HTP chọn một hướng đi rõ ràng: định hình người thợ theo “Tam Chuyên” – chuyên sâu, chuyên nghiệp, chuyên tâm. Đây là nền tảng giúp người thợ giỏi nghề và “Độc lập Tự Chủ” trong công việc, từ đó tiến tới khả năng phối hợp ở cấp độ cao nhất.

Trang bị nền tảng tư tưởng trước khi bồi dưỡng nâng cao: Trước hết, mỗi người thợ cần hiểu rõ:

• Mình làm gì?
• Làm như thế nào?
• Và chịu trách nhiệm đến đâu?

Ba cấp độ phối hợp mà HTP áp dụng:

Khi mỗi người thợ đã vững vàng “Tam Chuyên” (Có năng lực độc lập làm nghề), việc phối hợp 3 trở nên tự nhiên: đúng người – đúng việc – đúng thời điểm. Đó cũng là cách HTP đưa nghề xây dựng tiến lên chuyên nghiệp và hiện đại hơn.

Quý Khách hàng có thể xem thêm chi tiết về triết lý “Tam Chuyên” 

Để “Tam Chuyên” không chỉ dừng lại ở triết lý, HTP coi việc trang bị cho người thợ là bước đi then chốt. Đây không phải là trách nhiệm của riêng tổ chức, mà là sự cộng hưởng của cả hai phía: HTP tạo nền tảng – người thợ nỗ lực rèn luyện, chính sự hợp tác này mới tạo ra hành trình bền vững, nơi thợ vừa được bồi dưỡng, vừa được nâng chuẩn tay nghề. 

HTP tiến hành trang bị toàn diện, gồm các yếu tố trọng yếu:

Điểm đặc biệt là những trang bị này được xác lập và gắn chặt với triết lý “Tam Chuyên” của HTP. Và để minh chứng rõ hơn, HTP đã cụ thể hóa trong 3 nền tảng:

Nhờ sự đồng bộ này, mỗi bước đi của người thợ trong HTP đều nằm trong một lộ trình phát triển rõ ràng. Thợ khi gia nhập HTP luôn có cơ hội chứng minh năng lực và được HTP bổ trợ, nâng cấp liên tục.

Với đội ngũ “Tam Chuyên”, HTP không chỉ đáp ứng tốt nhu cầu thi công hiện tại, mà còn sẵn sàng đón nhận những thách thức lớn hơn trong tương lai. Đây là lời cam kết để mỗi người thợ có thể an tâm lựa chọn HTP là nơi làm việc, học hỏi và trưởng thành.

HTP chuyên hơn trong thiết kế và thi công xây dựng, vững vàng trong xây dựng toàn phần.Trong mỗi công trình, HTP phân tách thành hàng chục hạng mục chuyên môn để đạt đến tính chuyên sâu và chuẩn mực cao nhất.

Hiện nay, HTP đã định hình được:

• 20 + 1 (TKKT) mô hình lớn bao trùm toàn bộ nhu cầu trong thi công.
• 200 dịch vụ chi tiết giúp chạm đến nhiều nhóm thợ với tay nghề khác nhau.
• 5 khu vực bố trí nguồn thợ tại HCM, nhằm giảm di chuyển, tăng hiệu quả phối hợp và tối ưu chi phí

HTP không chỉ “sắp xếp thợ vào việc”, mà còn chạm đúng tay nghề, đúng sở trường của từng người. Nhưng điều đặc biệt hơn:

Môi trường HTP mang lại cho thợ nhiều điều mà thị trường bên ngoài khó có:
– Được làm việc theo chuẩn chung, không bị rời rạc.
– Được hỗ trợ thiết bị, vật liệu, phương án thi công tối ưu.
– Được kèm cặp, đào tạo liên tục để không bị tụt hậu.
– Được tham gia cộng đồng thợ HTP đông đảo, có sự gắn kết và đồng hành.

Như đã chia sẻ trong Làn Sóng Xây Dựng – 1:  “Xây dựng không chỉ dừng lại ở những công trình hiện hữu, mà còn tác động đến tư duy và cách sống của chúng ta.”

HTP luôn bám sát tinh thần của hai chữ “ xây dựng”, để mỗi công trình không chỉ bền vững mà còn là nơi người thợ trưởng thành, nâng tầm bản thân. Từ đó, xây dựng không chỉ là nghề mưu sinh, mà là hành trình khẳng định giá trị, phát triển tương lai.

HTP trân trọng mời bạn tham gia đội ngũ thợ “Tam Chuyên”. Chỉ cần một bước đơn giản, bạn đã có thể bắt đầu hành trình trở thành thành viên HTP:

Để tạo sự gắn kết bền vững, HTP xây dựng một lộ trình đồng hành 3 – 6 tháng, nhằm vừa thử thách, vừa bồi dưỡng, vừa thống nhất phương thức phối hợp

Mỗi người sẽ có nhịp tiến khác nhau, nhưng khung dưới đây giúp bạn hình dung rõ cách HTP đồng hành. Lộ trình phát triển khi thợ tham gia HTP:

• Có việc ổn định, đúng chuyên môn, không bị xếp sai nghề.
• Được học thêm kiến thức, kỹ năng mới, nâng cao tay nghề.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng, ai gắn bó thì đều có cơ hội tiến xa.
• Được làm trong môi trường đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau.
• Được HTP trân trọng như một phần quan trọng của tập thể.

Với tinh thần làm xây dựng “Am Hiểu”, HTP mong muốn trở thành môi trường nơi người thợ được làm việc đúng chuyên môn, được nâng tay nghề, có thu nhập ổn định và sớm được trân trọng hơn. 

=> Cơ hội tham gia vào đội ngũ thợ “Tam Chuyên” để cùng nhau phát triển và đóng góp xây dựng xã hội thịnh vượng.